PROGRAMAS E GESTÃO DE SEGURANÇA

• Elaboração do PGR ( NR 01);
• Avaliações quantitativas de ruído, vibração, iluminamento, agentes químicos, conforme previsto no Plano de Ação do PGR, ou para fins de monitoramento dos agentes identificados, visando o atendimento do item 9.4.2 da NR 09;
• Elaboração do Sistema de Gerenciamento de Riscos Ocupacionais ( GRO ),contendo as diretrizes existentes, ou futuras, para gestão da Segurança e Saúde da empresa, visando o atendimento do item 1.5 da NR 01;
• Revisão dos itens do Plano de Ação , previsto no item 1.5.5.2.2 da NR 01 , definindo novas metas e ações;
• Procedimento para Análise de Acidentes , visando o atendimento do item 1.5.5.5 da NR 01;
• Elaboração de Procedimentos de Resposta à Emergências , visando o atendimento do item 1.5.6 da NR 01;
• Desenvolvimento, ou aprimoramento, da Integração de Segurança da empresa, visando o atendimento do item 1.7.1.2.1 da NR-01;
• Implantação de Diálogo de Segurança, definindo periodicidade, forma de aplicação e conteúdos mínimos para abordagem visando o atendimento do item 1.7.1.2.2 da NR-01;
• Auditoria de atendimento das NRs, com indicação de ações necessárias;
• Auditoria de preenchimento de ficha de EPIs, reduzindo passivos trabalhistas;
• Elaboração do PPR (Programa de Proteção Respiratória), incluindo testes de vedação para usuários de máscaras e treinamento de uso;
• Elaboração de Ordem de Serviço de Segurança, que será elaborado de forma individual, por trabalhador, para fins de conhecimento dos riscos e meios de proteção, reduzindo passivos trabalhistas;
• Avaliação da eficácia dos protetores auriculares, com análise da proteção em cada uma das faixas de frequência, principalmente para ruído acima de 90dB (A).

PERÍCIAS TRABALHISTAS

• Assistência Técnica Pericial de Insalubridade, Periculosidade, Equiparação Salarial, Ergonomia e Acidentes do Trabalho;
• Orientação preventiva e/ou assistência a processos trabalhistas e ações cíveis por perdas e danos;
• Diagnóstico e elaboração de laudos periciais ou preventivos sobre condições de insalubridade e/ou periculosidade;
• Análise e investigação de acidentes, com emissão de Laudo Técnico.

ERGONOMIA

• Elaboração da Análise Ergonômica Preliminar (AEP), visando o atendimento do item 17.3.1 da NR-17;
• Elaboração da Análise Ergonômica da Trabalho (AET), para situações de risco ergonômico maior, ou de difícil implantação de melhoria, visando o atendimento do item 17.3.2 da NR-17;
• Elaboração de Laudo para implantação de rodízio ergonômico, visando o atendimento do item 17.4.3.1 da NR-17;
• Elaboração do LTCAT (Laudo Técnico das Condições Ambientais de Trabalho) para fins de definição de existência de Aposentadoria Especial, conforme legislação do INSS;
• Elaboração do LIP (Laudo de Insalubridade/ Periculosidade) para fins de definição de existência de adicional de insalubridade e/ou periculosidade, conforme legislação na NR-15 e NR-16;
• Elaboração de Manual de Segurança, com Normas de Utilização de EPI, Procedimentos e Instruções de Segurança;
• Fornecimento de mão de obra, na forma de Técnico de Segurança do Trabalho, com carga horária à ser definida, para empresas que pela NR-4, não precisam do SESMT, mas entendem que seja necessário a implantação de uma rotina de Segurança;
• Gestão da Ergonomia da empresa, com formação do COERGO, condução das reuniões mensais, criação de indicadores de ergonomia e validação e registro de melhorias ergonômicas.

TREINAMENTOS

• Organização, treinamento de Cipeiros e implementação de CIPA, visando o atendimento da NR-05;
• Organização, treinamento e implementação do COERGO (Comitê de Ergonomia);
• Treinamento de uso de EPI, visando o atendimento da NR-06;
• Treinamento de Ergonomia, visando o atendimento da NR-17;
• Treinamento e palestras de instrução e motivacionais sobre segurança e higiene do trabalho.

EQUIPAMENTOS DISPONÍVEIS PARA AVALIAÇÃO

• Acelerômetros
• Decibelímetros e dosímetros de ruído
• Decibelímetro com banda de oitava
• Termômetros digitais e analógicos